最新調查顯示全台中小企業愛滋認知，逾半數仍有愛滋迷思
正確愛滋知識宣導多年，但仍有許多人存有錯誤迷思。社團法人台灣露德協會今(24)日公布與518人力銀行合作之「全台中小企業愛滋職場友善認知大調查」，邀請各中小企業業主及人資主管進行填答，問卷內容包括常見的愛滋迷思及職場狀況，如與帕斯堤一同用餐、共用馬桶。結果顯示近四成(38%)受訪者對於「與帕斯堤一同用餐」表示擔憂感染，逾五成(51%)擔心「與帕斯堤共用馬桶」會有傳染風險。
「愛滋不會經由日常肢體接觸而感染」，此觀念雖然已被許多民眾所得知，但這次調查中顯示，仍有近三成(26%)受訪者對於「與帕斯堤進行牽手、搭肩或是擁抱等普通肢體接觸」覺得有感染風險，而有超過四成(43%)擔心帕斯堤在身旁打噴嚏或是咳嗽的舉動，會有傳染疑慮！
台灣露德協會秘書長徐森杰表示：「許多人即使清楚知道愛滋的傳染途徑，但是當情況真實發生在自己身邊時，還是會不自覺的擔心共用物品或是共處同一個空間可能被感染。這些迷思反映了長期以來大眾對於愛滋的刻板印象、錯誤標籤化，進而產生不必要的隔離反應。」
因擔心引起企業內部恐慌，過半數企業拒絕錄用愛滋感染者
在受訪者中，六成四(64%)的企業不知道法規明文規定工作體檢不得強制篩檢愛滋，只有三成六(36%)的企業清楚知道該法規，顯示企業對於愛滋相關法規認識有待加強。另外，有二成三(23%)若得知公司內部有感染者後，會有焦慮不安、擔心被傳染的情緒或是希望公司安排愛滋感染者離職或是轉職的想法；值得一提的是，會保持平常心或是向愛滋相關單位請教相關知識及尋求協助的填答者分別占五成九(59%)及四成七(47%)，顯示仍有許多企業業主或人資主管對帕斯堤持友善態度。
然而，當此份調查問卷問及「若得知面試者為愛滋感染者，是否會影響雇用意願」時，過半數(55%)企業表示會擔心傳染給同仁或引起同仁恐慌而拒絕帕斯堤任職，甚至部分企業表示必須要事先告知同仁，才會考慮是否錄用帕斯堤。徐森杰秘書長表示：「曾遇過帕斯堤朋友因為感染愛滋，而被迫轉調原工作單位，最後被迫離職，也有些帕斯堤朋友因此被同事以不友善的言語或行為對待，讓帕斯堤朋友身心俱疲而提出離職。顯示社會對愛滋感染朋友仍不夠友善，期許各企業之企業主或具備選取錄用資格的人資相關主管能帶頭做起，給予帕斯堤朋友理解與支持。」
帕斯堤的工作能力與專業不因感染愛滋而有所影響
阿彰(化名)六年前得知感染愛滋後，也曾經歷過低潮期，但與其他帕斯堤相比，他覺得自己算是比較幸運。感染至今，阿彰因個人生涯規劃已更換三份工作，因為表現良好加上身體健康穩定，目前沒有同事或是雇主發現阿彰為愛滋感染者。阿彰表示：「從感染至今沒有停止治療，除了病情控制良好外，每天也以樂觀積極的態度面對愛滋。以我自身的經歷來說，工作能力與專業並不會因為感染愛滋而有所影響，也因此我與其他同仁沒有不同，我們都認真努力的工作。」
阿彰也向企業喊話，帕斯堤其實與一般人無異，只要有積極治療，病情便能受到良好控制，企業在看待任何一位帕斯堤職場工作者應首重工作能力及態度與專業；另外也鼓勵帕斯堤朋友們以樂觀積極的態度面對愛滋，並持續接受治療，除了身體能維持健康外，也能證明自己的專業和工作能力並不會因為愛滋而有所影響，還可能有機會進一步影響身邊的人對帕斯堤的看法，創造更友善的社會氛圍。
愛滋感染者與慢性病患者無異，積極治療不會影響職場表現及日常生活
從這次的問卷調查中可以發現，目前台灣民眾對於愛滋的傳染途徑仍有許多錯誤認知，台灣愛滋病學會理事長林錫勳醫師強調，愛滋病毒只會透過高風險性行為、輸入愛滋感染者血液/血液製劑或與其共用針頭/容器/稀釋液、母子垂直等方式傳染，不會透過一般身體接觸、水、飲食或空氣傳染。
林錫勳理事長更進一步表示，愛滋感染如同其他慢性病，現今台灣的愛滋治療藥物已與國際同步，帕斯堤只要及早發現、及早治療並持續用藥，皆能獲得良好的控制，不會影響工作能力與表現，企業或是民眾不需要過度恐慌。
徐森杰秘書長表示，露德協會將持續邀請企業為創造友善的愛滋職場環境共同發聲，也呼籲企業以個人工作背景及經歷作為工作表現之評斷，勿因愛滋而失去獲得人才的大好機會！